提起护士这个行业，人们脑海中总会浮现出白衣飘飘、温婉可人的女性形象。可如今在全国的不少医院里，已经悄然出现了一些温柔帅气的“护士先生”。记者在调查中发现，尽管他们只是“万花丛中”一点“绿”，但已然是中国护理队伍的重要组成部分。我们应该把更多的目光投向这些“男丁格尔”们:他们在世俗偏见中坚守岗位，在各自的岗位上无怨无悔地付出，在履行着救死扶伤的神圣职责，是值得人们关注的，同时，他们的处境和现状也足以引发人们对中国护理行业的思考。

男护士的现状

“护士先生”在我国仍是“稀缺资源”

中国的护理行业已经走过了100多年的发展历程，从护理内容到护理理念，期间各项进步显著，但一个事实始终没变，那就是在护士队伍中，女护士仍然“一统天下”，男护士还是“稀缺资源”。除了精神病院和一些专科医院有少数男护士外，综合性医院难觅男护士的踪影，更不用说基层医院。中南大学湘雅二医院作为湖南省最大的省级综合性医院之一，全院1000多名护士中只有6名是男护士。而与此形成鲜明对照的是，男护士在国外护士队伍中的比例远高于我国。如1999年澳大利亚男护士占注册护士的比例为8.7%，2000年美国男护士占注册护士的比例为5.4%，2002年英国男护士占注册护士的比例为10.21%。

原因

传统观念阻碍男护士前行

中南大学湘雅二医院护理部主任李乐之在接受记者采访时认为:长期以来，由于人们对护理这一行业的科学性和专业性了解不够，对南丁格尔精神的真谛和内涵理解不多，因此，每当提起护士，人们的脑海中总是浮现出集母性和温情于一体的女性形象。在人们的传统观念中，总是认为护理工作都是女性做的事，如果男人从事护理工作，便认为他是没有其他工作能力，是不得已而为之的选择。这是一种世俗的偏见，给男护士的心理造成极大的压力，使得他们一旦在工作中遭到因性别歧视而导致的尴尬后，很容易就会滋生离开的念头，而一旦有人开了转行的先例，很快就会有人跟着离开。同样是白衣天使，男护士只是“无翼天使”。

中南大学护理学院副院长张静平对记者说，社会对护理行业内涵的理解不够，给予护士的地位和薪金不高，再加上社会偏见的影响，男护士在工作中慢慢会觉得郁郁而不得志，认为混在女性世界里是没有前途的，更会生出护理工作就是伺候人的想法，认为很丢脸，所以纷纷选择逃离护理工作岗位。曾有人在网上做过一次关于“男护士的未来”的问卷调查，在诸多的男护士中，要考研的占40.6%，要转行的占56.1%，仅仅有三人选择了在岗。这严重阻碍了男护士前行的脚步。

男护士的优势

李先生是泌尿外科患者，43岁，公司主管。他告诉记者，在有关生殖系统的疾病方面，男性患者面对女护士会难以启齿，因此有不舒服的地方也尽量忍着。另外，男性患者在女护士给自己的生殖器官做护理时会非常尴尬，认为这侵犯个人隐私，有损男性尊严。以上种种都不利于临床诊断与治疗。而面对男护士，男性患者会很自然地倾诉疾病所带来的痛苦，也会很安心地接受各种形式的护理，因为他们认为男护士更能了解自己的处境，更能保护自己的隐私。这样，护患之间才能很好地沟通，才更有利于医护工作的开展与疾病的治疗。

湘雅二医院胸外ICU护士长戴爱萍说，男性在生理、思维方面往往较女性有自己的先天优势。男性体力充沛，在搬运病人、给重病人翻身以及长时间工作方面会完成得更轻松，而女性由于力量较小，生理方面的原因等在这方面会比较吃力；男性思维敏捷，反应迅速，容易接受新鲜事物，较女性更能胜任现场抢救、重症护理以及高科技仪器操作；另外，如果遇到诸如病人或家属有过激行为等突发事件，男性就更显出其优势。因此手术室、重症监护室、急诊科、精神科都非常需要增加男护士，希望能充分发挥他们的优