| 人力资源是最宝贵的资源,市场竞争归根结底是人才的竞争。要提升技术创新能力,提高医疗质量,增强医院核心竞争力,关键在于有一批技术和管理精英。
2.3.3 树立市场观念医院已由单纯的卖方市场转向买方市场。要彻底打破计划经济条件下的“以医疗为中心”的旧观念,树立“以患者为中心”的服务观念和“长期利润”观念,坚持社会效益与经济效益并重,走质量效益型发展道路。
2.3.4 树立学习观念彼得·圣吉在《第五项修炼》中断言,未来最成功的组织是学习型组织。医院应当把建设学习型组织作为推动医院创新的根本举措,努力引导和培养全员学习氛围,不断提高自身能力。
2.4 加强服务是医院品牌建设的支撑优质、完善的服务是医院接近和打动消费者的捷径,也是树立医院品牌的途径。医院只有从消费者利益出发,急消费者所急,想消费者所需,提供周到、细致的完美服务,才能提高消费者的信任度和追随度,从而赢得消费者,占领市场。公众对医院服务形象最敏感的是医务人员的服务态度,其次是方便患者就医的各种服务设施以及水、电、餐饮等生活服务项目的提供。为患者提供优质、安全、便捷、人性化的服务是医学模式转换的必然趋势,也是医院创新经营的明智之举。品牌建设应从细微之处着手,如公开医疗服务价格,简化医疗服务流程,完善医疗服务设施,推行礼仪化服务等,一切从患者角度出发,全方位满足患者需求。
2.5 品牌传播是品牌造势和市场对接的有效手段通过品牌的有效传播(广告,公关),可以使品牌得到广大消费者认知。同时,品牌的有效传播,还可以实现
品牌与目标市场的有效对接,为品牌及产品进占市场,拓展市场奠定宣传基础。在注意力经济时代,任何组织都必须学会向公众介绍自己,推销自己,医院必须对信息和医疗技术的发展做出及时反应。良好的公共关系对提高医院的美誉度和医护人员的知名度,展示医院及其先进的医疗设备、非凡的医术和融洽的社会关系发挥着不可低估的作用。医院的品牌建设是一项系统工程,需要不断投入,不断创新,不断调整。不同医院在具体的操作过程中会有所差异。
参考 文献
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