2.2.2 实施特色技术发展战略为使医疗技术不断向“高、精、尖”方向发展， 医院本着德才兼备、任人唯贤的原则， 任用一批具有优良的思想品德， 热爱本专业， 有强烈的事业心和责任感， 有高尚的医德医风， 学科带头人， 确立“院有重点， 科有特色， 人有专长；以人带科、以科带院；大专科、小综合”的发展目标， 紧紧围绕突出“专科、专病、专家、专药、专技”做文章， 各科室根据本科室学科建设的需要， 不断引进新技术、新疗法， 坚持以特色吸引病人， 壮大医院。

    2.2.3 牢固树立“质量是生命， 责任重如山”的意识加强医疗质量控制， 严格医疗技术准入， 建立院外和院内质量监控体系， 努力做到“诊疗零缺陷”和“质量零投诉”；进一步规范临床用药和处方管理， 促进合理用药、合理检查， 保障用药安全有效， 减轻患者费用负担。

    2.3 严格收费制度， 从收费上讲诚信

    收费问题一直是病人关心的热点问题， 也是医患矛盾的关键症结。在收费上讲诚信， 做到让病人“花明白钱”、“看明白病”: ①深入推行药品集中招标采购， 让利于民。②要坚持收费价格透明化， 收费实行公示， 主动接受患者监督。③要坚持“一日清单”制， 向住院患者每日发放费用清单， 让患者明白自己的费用并监督医务人员工作是否到位。④积极探索实施以绩效工资“二次分配”为重点的新的分配制度， 杜绝违纪违法案件的发生。⑤要加强医务人员学法、知法、懂法、用法的观念教育和引导。

    医院诚信建设内涵丰富， 涉及到医院管理的方方面面。如果能够深刻认识到诚信对医院建设的广泛性意义和推动作用， 必将会对医院的制度建设、文化建设、品牌建设、队伍建设等产生积极而深刻的影响。我们应从医院诚信建设入手， 长期持久地开展诚信教育， 使每一位职工懂得“诚信兴院”的道理， 以逐步形成人人争当诚信职工， 争创诚信科室，建设诚信医院的良好局面。