| 、使用、管理必须贯彻“人尽其才，物尽其用”的原则，充分发挥每一个成员的积极作用和特点，树立人才观念，尊重、爱护护理人才。③建立护士群体良好的人际关系。护士群体内聚力直接关系着护士的行为表现。内聚力强，成员心情舒畅，对护理目标的责任感和义务感强，在完成护理目标行为中积极性高、干劲大；相反，缺乏内聚力的护士群体，一盘散沙，意见分歧，关系紧张，内耗丛生，离心倾向严重，成员对目标失去信心，缺乏积极性，给护理事业带来严重损失。为增强内聚力，必须建立护士群体间和成员间良好的人际关系。这包括护理部民主的科学的管理方式，积极的激励手段和措施；群体成员间的信息、感情交流；良好的护患关系，医护技关系等；减少或避免护士群体中的冲突和非正式群体的活动，以保证护理总目标的实现。
综上所述，护理管理者应充分认识护士群体的结构、特点，重视护士群体的作用，善于采取有效的措施，把护士群体的各种活动开展起来，充分发挥群体中每个护士的特长，使每个成员在护士群体的实践活动中充分施展才能、发挥作用，为实现护理总体目标而团结奋斗。 | 
